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A l’évidence pour limiter les ruptures conventionnelles et en réduire les coûts pour l’Assurance Chômage, la Loi de financement de la sécurité sociale 2026 (Art.15) ( LFSS, n° 2025-1403, 30 déc. 2026 : JO, 31 déc. 2025), parmi ses nombreuses autres mesures, a augmenté le taux de la contribution patronale spécifique sur les indemnités de rupture conventionnelle individuelle qui passe de 30 % à 40 % à compter du 1er Janvier 2026.
Elle en a profité pour augmenter également la contribution patronale de mise à la retraite qui évolue de la même manière
Une des pistes préalablement évoquées de l’augmentation du délai de carence pour percevoir les allocations chômage n’a donc pas été retenue.
